Consulenza logistica per best practice

La gestione quotidiana della logistica è il nostro mestiere.

Attraverso la consulenza tecnica instauriamo partnership collaborative che aiutano a raggiungere risultati e contenere costi.

Individuiamo i punti di forza delle aziende e li usiamo per competere nel mercato grazie alla logistica integrata.

Gestiamo i nuovi canali di vendita mettendo rapidamente in pratica soluzioni di trasporto allineate ai cambiamenti in atto.

Cosa ci distingue dal fornitore di servizi logistici?

Le Aziende della Holding! Partner con risorse complementari ma simili per strategia e mercato di riferimento. Complementari, trasversali, allineate. Le controllate sono vitali per la crescita del Gruppo perché contribuiscono a completare il nostro profilo con:

Solidità finanziaria

Possiamo contare sulla capacità di sostenere le esigenze finanziarie correnti ma soprattutto di fare investimenti nel lungo termine.

Capacità di innovare

Affianchiamo le Aziende nell’affrontare i cambiamenti in atto in modo che sia garantita l’efficienza dei processi produttivi.

Espansione geografica

Intercettiamo per tempo i punti strategici del mercato. La logistica è ovunque e questa caratteristica comporta una continua revisione delle scelte insediative.

Una bussola nel mondo della logistica

Perché siamo sempre sicuri di lavorare con le persone giuste? Perché abbiamo un’agenzia per il lavoro interna che si adatta alla flessibilità richiesta dai processi logistici. CBS Lavoro conosce i meccanismi della logistica dall’interno e, su quelli, realizza analisi della domanda di lavoro e dei profili professionali più richiesti.

L’espressione informatica del Gruppo Samag

Samag Tech si occupa di Information Technology, sviluppo software e applicativi per la gestione di flussi e metodologie di lavoro. Il team mette a disposizione della Holding l’esperienza, la tecnica e la consulenza per offrire il miglior supporto strategico e il corretto sostegno digitale alla crescita del Gruppo.

La Formazione della Holding passa da qui

Esiste un rapporto di reciprocità tra datore di lavoro e lavoratore rispetto al diritto-dovere di restare aggiornati e in linea con le competenze richieste dal mercato. L’accesso alle opportunità e la creazione di condizioni per metterle in pratica è affidata ad Idia, dove la formazione è intesa come cura di sé stessi e del proprio bagaglio umano.

Ispirati ad un modello di spedizione tailor-made

La governance della logistica va verso una visione integrata, che è propria della Holding e la complementarità è il valore principale di Air Ocean Cargo, società certificata IATA attiva nel settore delle spedizioni marittime e aeree. Il mercato pretende un’organizzazione che abbia un respiro internazionale ma che sappia rapportarsi “a misura di dettaglio”.

Settore Merceologico
Fatturato tipo Cliente

rely on us

Claudio Torchia

Direttore Generale Samag Holding Logistics

Affidarsi ad un fornitore o scegliere un partner? La differenza sta tutta nel fattore tempo.

Una struttura come la nostra si rivela la scelta vincente. Claudio Torchia valuta tutti i possibili aspetti migliorabili nel lungo periodo grazie ad un progetto in partnership.

Fabrizio Savio

Sales Manager CBS Lavoro

C’è in corso un cambiamento epocale nel mondo del lavoro.

Da un lato le APL possono creare grandi opportunità per colmare il gap tra competenze richieste dal mercato del lavoro e competenze effettive, dall’altro le aziende possono contribuire a colmare il gap tra teoria e pratica.

Lamberto Righi

Membro del CdA Samag Holding Logistics

Negli ultimi due anni la logistica è stata oggetto di attenzione e sviluppo di strategie da parte di tutte le aziende.

In questa visione è emersa l’esigenza di concentrarsi sul proprio core business e quindi fare in modo di non disperdere energie e risorse.

Ivan Razzetti

Responsabile Divisione Trasporto Samag Holding Logistics

Il modo in cui si muove il mondo dei trasporti sta cambiando per adeguarsi all’evoluzione della mobilità di merci. Sul mercato c’è un’offerta che non sempre sposa i canoni di qualità.

Si aspettano incentivi e politiche che potranno favorire un settore fondamentale per lo sviluppo dell’economia.

Thomas Barbieri

Training Manager Idia

Obblighi di legge, formazione, accesso ai fondi, sicurezza e responsabilità condivise per favorire un cambio culturale.

Le risorse umane restano centrali nell’impresa 4.0 ma è necessario portare in azienda nuove competenze e investire nel loro sviluppo.

Luigi Mozzillo

Amministratore Delegato Samag Tech

La tecnologia ha impattato fortemente il segmento della logistica.

Se si aggiunge l’effetto pandemia si capisce come focalizzare l’attenzione verso l’uso razionale delle risorse sia diventato per le aziende un obiettivo prioritario. Il contributo di Luigi Mozzillo.

Anerina Taglia

Responsabile Area Centro CBS Lavoro

La collocazione della persona giusta per il lavoro giusto nell’azienda giusta.

CBS Lavoro fornisce una risorsa skillata sotto ogni profilo. Il punto di forza è dato dalla valutazione del percorso di studi e del background personale: la logistica chiede qualità umane che vadano a perfezionare e arricchire quelle professionali.

Grazia Carfagno

Training Manager Idia

La formazione rende le persone libere di poter essere all’interno dei processi lavorativi.

Grazia Carfagno espone i principali percorsi per accompagnare il proprio capitale umano nell’acquisizione di nuove competenze.

Riccardo Vanni

Responsabile Amministrativo Cedica

In quanto tempo porto al consumo il bene prodotto? In che condizioni? Con che livello di flessibilità? Stai affrontando una di queste sfide?

Il passaggio da una logistica standard ad una logistica su scala globale affrontato da Riccardo Vanni.

Andrea Taccini

Membro del CdA
Direttore Commerciale & Marketing Strategico di Gruppo

L’esperienza nella gestione della committenza rispetto ai nuovi canali di vendita.

L’home delivery affianca ormai stabilmente i canali offline. Restare sulle piattaforme più classiche non è più un’opzione possibile e i player più innovativi lo hanno compreso da tempo.

log-istica
i-ndustria
co-mmercio

Le imprese del sistema Italia vanno valorizzate, tutelate e sostenute. In particolar modo nei settori della logistica, dell’industria e del commercio. È la mission di Log-I-Co.
Essere parte dell’Associazione significa anche potersi occupare direttamente di questioni centrali per lo sviluppo del Paese.  

Rete
Strategy

Aderiamo ad un Contratto di Rete denominato “Strategy”, modello organizzativo che permette di condividere sinergie, servizi, know how a beneficio di tutte le società che ne fanno parte. In Rete Strategy la collocazione di ogni azienda è il naturale posizionamento in base alle proprie competenze. Un vero e proprio collocamento virtuoso secondo le proprie potenzialità.